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2025-06-29發布
1、負責公司人力資源全面管理工作； 2、根據公司整體發展，制定公司的人力資源發展計劃并推動落實； 3、做好招聘渠道的拓展和維護，利用各種有效招聘途徑滿足公司人才需求； 4、跨部門溝通協調，維護員工關系； 5、規劃員工活動，建立并推動公司理念及企業文化的形成。
聯系人:馮先生
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