工作職責
      1、負責人事行政工作的正常開展；
      2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理；
      3、主導、組織人事行政及廠務其它規定的制定與修改；
      4、負責對違紀違夫及工廠突發事件的處理；
      5、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作；
      6、評估計劃對后勤保障系統設備的改善和管理；
      7、對人事，行政及廠務工作的監督，跟進和向上反饋信息；
      8、對部門各項需求申請的審核、評估和協助處理；
      9、負責公司對外接待工作，安排接待、用餐及房間預訂；
      10、完成上級領導交付的其他任務。
      
      要求：
      1、?？埔陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理、企業管理等相關專業畢業，三年以上行政管理工作經驗,年齡25-40歲；
      2、發揮行政領導、組織協調和綜合管理職能，處理公司日常行政事務，能協調各部門工作關系；
      3、優秀的外聯關系能力，熟悉客戶接待的各個方面及細節，并與客戶保持良好的關系；
      4、具有豐富的活動、會議組織經驗，良好的外部關系；
      5、具備較強的執行力和組織溝通協調能力，人品好，身心健康，能承受高強度工作，有工作熱情、有職業道德；
      6、熟練使用計算機及常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具有較好的公文寫作水平及語言、文字表達能力；