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人力資源經理

10000-14999元/月

丨 中山市 丨9年以上丨大專丨高級管理

包住
五險
包吃

2025-06-08發(fā)布

職位描述

      職責

      1.?人力資源規(guī)劃：根據(jù)印刷廠的發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，涵蓋人員招聘、培訓、晉升等，保障人力供給與企業(yè)發(fā)展匹配。
      2.?招聘與配置：負責招聘渠道的拓展與維護，組織實施招聘工作，篩選、面試候選人，為各部門匹配合適人才，優(yōu)化人員配置。
      3.?培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，制定培訓計劃，組織內部培訓和外部進修，提升員工專業(yè)技能和綜合素質，助力員工職業(yè)發(fā)展。
      4.?績效管理：建立并完善績效考核制度，組織實施考核工作，提供反饋和改進建議，確保員工工作表現(xiàn)與企業(yè)目標一致。
      5.?薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利政策，開展薪酬市場調研，核算員工工資，辦理社保福利，激勵員工。
      6.?員工關系管理：處理員工入職、離職、轉正等手續(xù)，接待員工申訴，處理勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。

      任職要求

      1.?學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
      2.?工作經驗：3-5年以上人力資源管理工作經驗，有印刷廠或制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
      3.?專業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊，掌握勞動法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
      4.?能力素質：具備良好的溝通協(xié)調、組織規(guī)劃能力，較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，有高度的責任心和保密意識。