1、招聘工作，網絡及現場招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才，應聘人員接待及面試安排。
       2、員工入職手續辦理。對新入職員工的公司制度講解及相關培訓，食宿安排。
       3、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
       4、公司內部員工檔案的建立與管理。
       5、負責企業社保的辦理。包含社保調入、更改、停交、工傷處理等。
       6、負責考勤及員工工資、績效的核算。
       7、員工離職手續的辦理。包括離職人員辦公用品、辦公及宿舍鑰匙收回、宿舍搬出核實、離職證明、合同解除、員工工資核算等。
       8、負責企業宿舍的管理及宿舍水電費的核算。
       9、辦公用品的管理、清點、維護、領用及采購。
       10、協助及執行上級下達的日常工作。

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