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面議
丨 深圳市 丨10年以上丨本科 丨 集團運營/管理，行政管理類，高級管理2025-06-07發布
崗位職責：
1、全面統籌人力資源六大模塊，負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系及人力資源規劃的全模塊管理
2、制定人才梯隊建設方案，重點培養生產、技術等核心崗位人才
3、優化組織結構，提升人效比，降低用工成本
4、設計具有競爭力的薪酬體系，完善績效考核方案
5、處理勞動密集型團隊的員工關系問題，推動企業文化建設，提升員工歸屬感
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，持有二級以上人力資源管理師證書優先。
2、8年以上人力資源全模塊經驗，其中至少5年制造業（印刷包裝、食品、電子等勞動密集型行業優先）人力資源管理經驗。
3、精通人力資源六大模塊，具備從0-1搭建體系的成功案例，能獨立輸出制度、流程及工具。
4、熟悉《勞動法》及制造業用工特點（如排班、計件工資、勞務外包管理等）。
5、數據敏感，擅長通過人效分析（如人均產值、離職率、培訓覆蓋率等）驅動決策。
6、結果導向，具備強抗壓能力與跨部門推動力，能適應制造業快節奏環境。
7、有印刷包裝行業頭部企業工作經驗優先。
聯系人:莫小姐
電話: 0755-15999639343
手機號碼: 15278332309
電子信箱: jhrz@szjiahui.com
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